In meinen Workshops setze ich auf methodische Vielfalt, doch immer wieder greife ich auf LEGO® SERIOUS PLAY® - Methodik zurück. Warum? Weil diese Methode eine einzigartige Kombination aus visueller Darstellung und strategischer Reflexion bietet. Sie ermöglicht es Teams, effizient auf den Punkt zu kommen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Prototyping: Ideen greifbar machen
Das LEGO-Material hilft dabei, abstrakte Konzepte schnell und präzise zu visualisieren. Mit iterativem Prototyping können Ideen rasch dargestellt, getestet und weiterentwickelt werden – besonders vorteilhaft in agilen Prozessen, in denen Flexibilität und Anpassung zentral sind.
Thinking through Thinging: Denken durch Bauen aktivieren
Das Erschaffen physischer Modelle fördert tiefes Nachdenken. Dieser Ansatz – „Thinking through Thinging“ – hilft nicht nur dabei, kreative Ideen zu entwickeln, sondern auch komplexe Zusammenhänge zu erkennen. Der Bauprozess macht Gedanken konkret und hilft, unausgesprochene Überzeugungen sichtbar zu machen.
Storytelling: Gemeinsame Visionen schaffen
Jedes gebaute Modell steht für eine Geschichte. Diese visuelle Darstellung unterstützt Teams dabei, eine kollektive Vision zu entwickeln, die für alle verständlich ist. Dies erleichtert nicht nur die Entscheidungsfindung, sondern auch das gemeinsame Verständnis innerhalb des Teams.
Inklusivität: Jede Stimme zählt
Ein großer Vorteil dieser Methode ist die Inklusivität. Alle Teilnehmenden bringen ihre Ideen durch das Modellieren ein. Dies ermöglicht es, alle Perspektiven gleichwertig einzubeziehen. Es schafft zudem ein Umfeld, in dem psychologische Sicherheit gefördert wird. Teilnehmende können ihre Ideen und Meinungen frei äußern, ohne Angst vor negativen Reaktionen oder Wertungen zu haben. Dies ist entscheidend, um kreative Prozesse in Gang zu setzen und eine offene Kommunikationskultur zu etablieren.
Zugkraft für die erwünschte Zukunft
Eine klar formulierte Vision hat das Potenzial, eine starke Zugkraft auf die erwünschte Zukunft zu entfalten. Sie dient nicht nur als Leitstern, der das Handeln und die Entscheidungen eines Teams lenkt, sondern inspiriert und motiviert die Mitarbeitenden, gemeinsam auf ein Ziel hinzuarbeiten. Wenn die Vision in einem kollaborativen Prozess entwickelt wird, entsteht ein Gefühl von Zugehörigkeit und Engagement, das die Teammitglieder dazu anregt, über sich hinauszuwachsen und innovative Lösungen zu finden.
Fazit
Die LEGO® SERIOUS PLAY® Methode verbindet Kreativität mit einer klaren Struktur. Der Ansatz sorgt dafür, dass Teams nicht nur innovative Lösungen entwickeln, sondern auch effektiv und zielgerichtet zusammenarbeiten – für gemeinsame Zukunftsbilder und Entscheidungen, die von allen gemeinsam getragen werden.